На тренинге многие принципы, особенно умения коммуницировать и мотивировать сотрудников, осваиваются при помощи проигрывания ситуаций в небольших группах, обеспечивая, таким образом, более глубокое их понимание и применение на практике. 65% времени обучения занимает развитие умений, остальное время отводится на теорию и дискуссии. Каждый участник получает ценный справочник, который содержит рассмотренные темы и после завершения тренинга служит путеводителем при внедрении полученных навыков в свою работу.
Самый продуктивный тренинг из проводимых в нашем подразделении. Предложенные навыки управления очень подходят к нашей специфике. Видно, что тренеры профессионалы и понимают задачу очень серьёзно
Про тренинговую комапнию NORDIC Training International и про её пограммы могу сказать следующее: это компания для людей, желающих учиться, и NORDIC - эталон качества обучения (для меня лично)