• Создать позитивный настрой
• Повысить градус доверия в команде
• Посмотреть шире на свою команду
• Улучшить взаимодействие и получить заряд энергии
• Усилить внутренние связи в команде через общие интересы, опыт и увлечения

• Онлайн формат дает географическую свободу
• Быстрый эффект для распределенной команды и компании
• Обеспечивает высокий уровень вовлеченности и интерактивности
• Адаптивность симуляции под специфику Заказчика

Пространство и время больших корпораций много лет существовало в согласии. Но когда люди оказались на разных планетах, договариваться и управлять стало невыносимо сложно, наступил период, когда цивилизация погрузилась в удаленный режим, а гравитация стала слабее. Большое расстояние между участниками привело к потере быстрого понимания, снизило уровень энергии и оказало влияние на возможность создавать общий результат.

В данный момент, вы в силах повлиять на дальнейшую судьбу корпорации и изменить ситуацию. Для этого Вам придется пройти путь, чтобы усилить гравитацию всех кто рядом с вами.  Помните, что мир принадлежит смелым и открытым….

Участникам в онлайнепредстоит совершить маршрут, который состоит из специальных карточек с вопросами об их жизни, работе, о каких-то бизнес-ситуациях.

Так как участники рассказывают про себя и реагируют на необычные ситуации, они часто открываются в совершенно неожиданном свете для своих коллег, в результате чего улучается внутренняя коммуникация в команде.

Каждый участник имеет возможность услышать о себе от своей команды то, что они видят со стороны, и то, что они могут проанализировать. Игра позволяет коллективу «усилить гравитацию» и сплотиться в команду.

Вариант 1 «Гравитация на уровне команды».Этот сценарий игры направлен на улучшение климата в команде. Продолжительность:3 часа

Вариант 2«Гравитация с эффектом для бизнеса». Этот сценарий игры направлен на поддержание корпоративной культуры и создание бизнес-эффектов от командного взаимодействия. Продолжительность:2 сессии по 3 часа

• Бизнес-игра за короткое время создаёт общий контекст для участников
• Быстро формирует положительный микроклимат в распределенной команде
• Создаётмостики между участниками – «гравитацию»