Развитие навыков обратной связи в игровом пространстве


5 - 15

2-6 часов
Диалог
Развитие навыков обратной связи в игровом пространстве
Бизнес-симуляция «Диалог» — онлайн бизнес-игра помогает руководителям улучшить навыки предоставления обратной связи в безопасном и вовлекающем игровом пространстве.
- Оценить и отработать навыки предоставления и приема обратной связи;
- Отточить мастерство ведения диалога;
- Осознать свои сильные стороны и зоны роста;
- Обменяться опытом и лучшими практиками;
- Создает целостную картину и безопасную среду;
- Откалибровать свой менеджерский стиль.
Участники работают в командах по 5 человек. Роли распределяются следующим образом:
- Сотрудник – его задача дать обратную связь руководителям (1 чел.)
- Руководитель – его задача вести диалог с сотрудником по теме раунда (3 чел.);
- HR – его задача, выслушать руководителей и со свей позиции дать обратную связь. В после каждого диалога (раунда игры) участники оценивают руководителей. Интерактивное приложение фиксирует оценки по следующим критериям:
- Ясность (ситуация, действия, необходимые изменения)
- Мотивация действовать
- Отношение к сотруднику
Результат диалога руководителей оценивает HR и сотрудник. После каждого раунда участники меняются ролями и играют новую ситуацию.
- Продвижение культуры обратной связи в компании.
- Оценка навыков руководителей в безопасном игровом пространстве.
- Отработка на реальных кейсах структуры ведения диалога.