Loading...
Бизнес-тренинг

Практическое разрешение конфликтов и управление стрессом

Результаты
  • Повышение эффективности труда
  • Мышление, направленное на результат
  • Улучшение коммуникации на предприятии
  • Практические техники управления стрессом и предотвращения стресса
  • Модель разрешения конфликтов
Умения
  • Ориентироваться в конфликтах и разрешать их
  • Находить причины стресса и конфликтов
  • Снижать уровень ежедневного стресса
  • Сохранять эффективность в стрессовых ситуациях
  • Правильно выбирать и применять антистрессовые техники
Краткое содержание
  • Необходимые знания о конфликтах и стрессе
  • Решение внешних конфликтов
  • Внутренние конфликты на предприятии
  • Стресс и управление им
Ход тренинга
  • 2-3 дня

Общая продолжительность тренинга – 24 часа, разделенные на 4 занятия. Длительность первых двух занятий 8 часов, остальные – 4-часовые занятия.

Тренинг основан на практических упражнениях, при помощи которых участники осваивают теоретические принципы. В конце каждого занятия участники получают домашнюю работу по управлению стрессом — конкретный комплекс упражнений, который позволяет освоить эти техники на практике и моментально почувствовать результат. Разрешение конфликтов осваивается при помощи проигрывания самых распространенных конфликтных ситуаций — тренируются техники, идет совместный поиск решений. Участники получают обширный и ценный письменный материал, который можно использовать как справочник в процессе работы.

Отзывы о тренинге

Ищенко Лариса
Начальник отдела обучения и развития Регионального Кадрового центра (Братск) ИЛИМ

У нас прошло корпоративное обучение: тренинги по теме «Навыки разрешения и управления конфликтами» - для руководителей среднего уровня управления (n-4) в рамках цикла Управление эффективностью персонала (Performance Road Map). Алексис Дауме провел 6 групп, с 16.02 по 05.03.2015 г. Коротко резюмирую: провел великолепно. Алексис вел эмоционально, конкретно, четко. В ходе тренинга ему удавалось, на мой взгляд, менять самое трудное - повлиять на установки руководителей. Впечатление о тренингах Алексиса сильные - сужу по реакции участников : «профессионально», «поучительно», «супер», «динамично», «тренер-личность». Похоже Алексису отлично удалось отдать много идей для развития. Всем понравился ритм тренинга. Просьба передать благодарности тренеру. И обратная связь от руководителей: хотят видеть еще, у него готовы учиться. Чему мы тоже очень рады: наши руководители не всегда охотно оставляют производство для учебы.Спасибо, коллеги)

Наверх