КОМАНДНЫЙ
ЭВЕРЕСТ
ЭВЕРЕСТ
10-500 человек
Бизнес-игра имитирует командную работу с целью развития и отработки навыков. Участники в командах строят объекты, следуя определенным правилам и взаимодействуют друг с другом. В игре используется большой особый конструктор. В каждом раунде игры происходит смена состава команд, то есть создаются новые команды. Это позволяет участникам поработать в нескольких командах и получить опыт взаимодействия с другими участниками.
Каждый раунд предполагает командные задания, в которых существуют различные коммуникативные ограничения. Эти ограничения создают сложности, которые позволяют проявить находчивость, поддержку, ответственность и помощь.
В игре участники обучаются на своих ошибках. Полученные участниками знания и опыт после каждого раунда игры необходимо применить уже на следующем этапе – таким образом, достигается немедленный обучающий эффект.
Каждый раунд предполагает командные задания, в которых существуют различные коммуникативные ограничения. Эти ограничения создают сложности, которые позволяют проявить находчивость, поддержку, ответственность и помощь.
В игре участники обучаются на своих ошибках. Полученные участниками знания и опыт после каждого раунда игры необходимо применить уже на следующем этапе – таким образом, достигается немедленный обучающий эффект.
3-6 часов
РЕЗУЛЬТАТ
- Инструменты для диагностики командного взаимодействия
- Формирование среды, в которой может развиваться командный дух и личная ответственность за общий результат
- Выработка правила сотрудничества и коммуникации между участниками команды
- Командные сессии
- Диагностика культуры
- Развитие доверия
- Лидерство
ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Интеллектуальное командообразование