Построение отношений в команде




10 - 200

2-6 часов

Мосты и Острова

Построение отношений в команде

«Мосты и Острова» – это всеобъемлющая настольная игра в коммуникацию, взаимодействие и построение отношений среди участников. Иногда услышать и понять человека непросто и требует определенных навыков в коммуникации, которые понять и развить в себе предлагает игра-тренинг «Мосты и Острова». Данный тренинг, «разбив лед», прекрасно поможет сплотиться любому коллективу.

  • Сплочение как нового так и существующего коллектива.
  • Более глубокое знакомство с коллегами.
  • Построение взаимно скрепляющих связей внутри коллектива через общие интересы, увлечения и прочее.
  • Решение конфликтов на почве недопонимания и недоговорённостей.
  • Умение находить и использовать в работе сильных качеств коллег-подчинённых.
  • Личное принятие коллег-подчинённых.
  • Объективная, позитивная оценка возможностей и качеств своих коллег-подчинённых.
  • Улучшение климата (отношений) в команде-коллективе.
  • Умение проговаривать неформальную обратную связь.
  • Умение слушать и слышать коллегу;
  • Взаимодействие внутри команды;
  • Сотрудничество с конкурентами;
  • Построение отношений с коллегами;
  • Анализ использование в работе сильных качеств коллег-подчиненных.
  • Первая часть игры. Все участники отправляются в «путешествие», чтобы показать себя с самой лучшей стороны и выполнить свою миссию быстрее всех – набрать нужное количество очков. По ходу игры участники получают карточки с вопросами об их жизни, работе, о каких-то бизнес-ситуациях и прочими вопросами для ответов и размышлений на различные темы. Так как участники рассказывают свои представления и реагируют на необычные ситуации, они часто открываются в совершенно неожиданном для своих коллег/друзей свете, в результате чего улучается внутренняя коммуникация группы. А практические действия (в игре) на отработку навыков коммуникации дополняют эти взаимоотношения.
  • Вторая часть игры. В данной части участники, сев в один круг, после предварительной индивидуальной подготовки в определенной и необычной форме дают обратную связь каждому из участников. Каждый участник имеет возможность вкратце услышать о себе от каждого члена своей группы то, что они видят со стороны, и то, что они могут проанализировать. Данная часть позволяет группе внутренне сплотиться в единый коллектив.
  • Третья часть игры. Это ассоциативная часть игры. В этой части каждый из участников получает представление о том, на что способны остальные, что им нравится делать и что бы они сделали в той или иной ситуации. Так же, может быть, по большей части подсознательно, но у каждого участника есть какие-то ассоциации по отношению к другим участникам. Чтобы стать лучшим (в коммуникации) игроком, мало быть хорошим специалистом и правильно коммуницировать – надо так же хорошо знать свою команду, своих коллег!

В стоимость приобретения права на игру входит:

  • 2 комплекта игры (до 16 участников);
  • лицензия неограниченного пользования игрой и методикой проведения игры в тренингах в рамках вашей компании;
  • однодневная игра и тренерский тренинг (8 часов), для 6-ти ваших тренеров.

Возможна дополнительная опция, как печать вашего логотипа на игровом поле и на коробке, спец. дизайн.

Фото

Видео