Построение отношений в команде




10 - 200

2-6 часов

Мосты и Острова

Построение отношений в команде

Бизнес-симуляция «Мосты и Острова» – это настольная игра в коммуникацию, взаимодействие и построение отношений в команде. Иногда услышать и понять человека непросто, и это требует определенных навыков. Игра провоцирует развитие этих навыков, и позволяет коллективу стать эффективной командой.

Знать:
• Правила эффективной коммуникации;
• Сильные стороны своих коллег в коммуникации;
• Приемы установления и поддержания контакта;
• Приемы активного слушания, необходимые для понимания;
• Алгоритм управления своими эмоциями.

Уметь:
• Строить неформальные связи в коллективе;
• Делать короткую самопрезентацию;
• Устанавливать и поддерживать контакт, создавать позитивный настрой;
• Слушать и понимать собеседника;
• Анализировать сильные качества друг друга.

Считать, что:
• Создавать позитивный эмоциональный фон возможно;
• Положительная коммуникация влияет на развитие командного взаимодействия;
• Знание сильных сторон своих коллег снижает вероятность конфликтов;
• Открытая коммуникация создает конструктивный настрой в работе с коллегами;
• Открытый интерес друг к другу создает доверие в команде.

Обучение в игре происходит поэтапно:

I часть игры. Все участники отправляются в «путешествие», чтобы показать себя с самой лучшей стороны и выполнить свою миссию быстрее всех – набрать нужное количество очков. По ходу игры участники получают карточки с вопросами об их жизни, работе, о каких-то бизнес-ситуациях. Так как участники рассказывают про себя и реагируют на необычные ситуации, они часто открываются в совершенно неожиданном свете для своих коллег, в результате чего улучается внутренняя коммуникация в команде.

II часть игры. В этой части игры участники дают обратную связь своим коллегам по команде после предварительной подготовки в определенной и необычной форме. Каждый участник имеет возможность услышать о себе от каждого члена своей команды то, что они видят со стороны, и то, что они могут проанализировать. Данная часть позволяет коллективу сплотиться в команду.

III часть игры. Это ассоциативная часть игры. Каждый из участников узнает о том, на что способны остальные, что им нравится делать и что бы они сделали в той, или иной ситуации. У каждого участника есть какие-то ассоциации по отношению к членам своей команды. Чтобы стать лучшим (в коммуникации) игроком, мало быть хорошим специалистом и правильно коммуницировать – надо также хорошо знать каждого члена команды.

В стоимость приобретения права на игру входит:

  • 2 комплекта игры (до 16 участников);
  • лицензия неограниченного пользования игрой и методикой проведения игры в тренингах в рамках вашей компании;
  • однодневная игра и тренерский тренинг (8 часов), для 6-ти ваших тренеров.

Возможна дополнительная опция, как печать вашего логотипа на игровом поле и на коробке, спец. дизайн.

Видео