Принципы управления для руководителей




20 - 100

4-8 часов

Маэстро Управления

Принципы управления для руководителей

Цель игры

Преподать руководителям как теоретические знания в теме руководства, так и позволить им наработать практический опыт.

  • Понять как на практике работают принципы управления;
  • Через игру получить мотивацию применять принципы управления, так как видели что это работает;
  • Обменяться «лучшими практиками». Перенять у своих коллег то, что они делают хорошо;
  • Также важный момент, который сложно приобрести в реальной жизни, это обратная связь. Участники смогут получать её от своих коллег в безопасной игровой среде.

Данная обучающая игра предназначена для руководителей, которым важно развиваться в темах описанных ниже, для начинающих руководителей и для кадрового резерва, с целью приобретения ценного профессионального опыта.

Обучение в игре проходит двумя этапами. Первый этап, это «навыковая игра». В этой части участники делятся на мини группы в которых есть такие роли: сотрудник, несколько руководителей и акционер компании. Задача каждой группы проиграть ситуации в которых может победить лучший руководитель, то есть тот участник, который смог результативнее и комфортнее провести работу со своим сотрудником. Результат определяют сам «сотрудник» которого балансирует роль «акционера» компании. После каждого раунда участники меняются ролями и играют новую ситуацию.

Темы в которые проигрывают участники:

  • Постановка простых задач;
  • Постановка сложных задач;
  • Делегирование;
  • Критика;
  • Благодарность;
  • Контроль;
  • Мотивация;
  • Проведение собрания;
  • Решение проблем вместе с сотрудником.

Вторая часть игры – смысловая или концептуальная. Задача этой части игры, чтобы участники могли продумать и осознанно взвесить свои действия. Если в первой части участникам необходимо предоставить решение в виде действия, то во второй части есть возможность подумать, анализировать и дискутировать по поводу лучшего варианта. Эта часть необходима для формирования представления о качественном и сбалансированном управлении. Темы в которые проигрывают участники:

  • Материальная мотивация;
  • Ситуации в коллективе;
  • Клиентские ситуации;
  • Ситуации с внутренним клиентом (другими подразделениями);
  • Wow истории (примеры отличного руководства);
  • Примеры не эффективного руководства.

То есть подстраивается под бизнес и ситуации вашей компании. Это значит, что для компании заказчика каждая игра является уникальной! Так же можно прописать актуальные темы для конкретной категории участников.

Включает в себя:

  • 1 игра (для группы до 15 уч.);
  • лицензия неограниченного пользования игрой и методикой проведения игры в тренингах в рамках вашей компании;
  • однодневная игра и тренерский тренинг (8 часов), для 8и ваших тренеров;
  • возможность докупать дополнительные комплекты;
  • подстройка игры под ваши ситуации.

Фото