Loading...

Оценка

Бизнес-игры можно использовать не только с целью обучения и развития, но еще и для оценки компетенций ваших сотрудников.

Первый вариант — «Сотрудничество»
Наша задача — профессионально организовать процесс проведения игры и обучения, а ваша возможность — в этом процессе самостоятельно наблюдать и оценивать кандидатов.

Второй вариант — «Доверие»
Вы полагаетесь на нас. Мы полностью организовываем весь процесс проведения игры, обучения, наблюдения и оценки кандидатов. А потом передаем вам результаты оценки в виде индивидуальных отчетов.

Весомый бонус! Используя игру для оценки сотрудников, вы получаете важные дополнительные преимущества — командное взаимодействие участников в процессе, обучение сотрудников конкретным навыкам и приобретение ценного опыта.

Наверх