Развитие навыков обратной связи в игровом пространстве




5 - 15

2-6 часов

Диалог

Развитие навыков обратной связи в игровом пространстве

Бизнес-симуляция «Диалог» — онлайн бизнес-игра помогает руководителям улучшить навыки предоставления обратной связи в безопасном и вовлекающем игровом пространстве.

  • Оценить и отработать навыки предоставления и приема обратной связи;
  • Отточить мастерство ведения диалога;
  • Осознать свои сильные стороны и зоны роста;
  • Обменяться опытом и лучшими практиками;
  • Создает целостную картину и безопасную среду;
  • Откалибровать свой менеджерский стиль.

Участники работают в командах по 5 человек. Роли распределяются следующим образом:

  • Сотрудник – его задача дать обратную связь руководителям (1 чел.)
  • Руководитель – его задача вести диалог с сотрудником по теме раунда (3 чел.);
  • HR – его задача, выслушать руководителей и со свей позиции дать обратную связь. В после каждого диалога (раунда игры) участники оценивают руководителей. Интерактивное приложение фиксирует оценки по следующим критериям:
  • Ясность (ситуация, действия, необходимые изменения)
  • Мотивация действовать
  • Отношение к сотруднику
    Результат диалога руководителей оценивает HR и сотрудник. После каждого раунда участники меняются ролями и играют новую ситуацию.
  • Продвижение культуры обратной связи в компании.
  • Оценка навыков руководителей в безопасном игровом пространстве.
  • Отработка на реальных кейсах структуры ведения диалога.